Ministro Monckeberg por mujer trabajadora con hija en brazos: “Es una vergüenza"

Recientemente se dio a conocer, a través de redes sociales, la situación de Thirza Oñate, quien se ve en un video atendiendo una heladería con su bebé de seis meses en brazos.
Ministro Monckeberg por mujer trabajadora con hija en brazos: “Es una vergüenza"
Nacional , Jueves 15 de marzo de 2018 a las 20:32 horas

El ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, calificó la situación de la trabajadora Thirza Oñate, quien debió atender con su hija en brazos una heladería de Puerto Montt, como "una vergüenza para todos" y anunció que se cambiará la actual legislación sobre sala cuna, de tal forma "que no excluya ni discrimine".

Cabe recordar que recientemente se dio a conocer, a través de redes sociales, la situación de Thirza Oñate, quien se ve en un video atendiendo una heladería con su bebé de seis meses en brazos, hecho fue denunciado por la afectada a la Inspección del Trabajo de la zona.

"El dolor de Thirza Oñate, que debió presentarse al trabajo con su hija de 6 meses, es una vergüenza para todos, especialmente para la empresa que debiendo tener sala cuna a todas sus trabajadores no lo hizo. La Dirección del Trabajo está realizando una investigación y si se confirman los hechos se aplicarán todas las sanciones que corresponden", señaló el secretario de Estado.

Asimismo agregó que "este hecho es especialmente grave porque aún la ley vigente que se incumplió discrimina a muchas madres, a quienes les niega el derecho a sala cuna, por eso la cambiaremos por una ley de sala cuna que no excluya ni discrimine".

Cabe recordar que la actual legislación, artículo 203 del Código del Trabajo, señala que "los establecimientos que ocupan veinte o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deberán tener salas anexas e independientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar alimento a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras estén en el trabajo".

Por último, la autoridad afirmó que "Chile necesita un mercado laboral mucho más inclusivo, especialmente incorporando las capacidades de todas y cada una de sus mujeres. Para eso debemos adaptar muchas normas y condiciones de trabajo para hacer más compatible el trabajo con el rol de buen padre y madre de familia".

PURANOTICIA / ATON

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